Tag Archives: kurumkulturu

Toksik Kurum Kültürünü Dönüştürmek

Toksik Kurum Kültürü

Kendini büyüten ve dönüştüren bir kültür yaratmak her kurum için zorlu olabilir. Bu zaten hepimizin aynı sayfada olduğu bir konu. Hatta bir insan büyütmek gibi her adımı iç içe geçmiş ve hassas bir süreç. Tek seferlik bile olsa atılan tokatın, kıyaslanan kardeşin, edilmeyen teşekkürün bizlerde bıraktığı izler gibi. Bu yüzden kurumlarda Toksik Kültürü oluşturan elementleri…

Devamını oku…

Toksik Kurum Kültürü

Toksik Kurum Kültürü Üzerine

People & Culture Corner’ın en başından beri birçok konuyu “Bu problemin kökeninde ne var da biz bunları yaşıyoruz ve hep nasıl iyileştirebiliriz” yaklaşımı ile irdelemeye çalıştım. Geçen akşam çok sofistike salonumuzda şitketlerin toksik kültürünü irdelemeye başladım. Çok üzülerek söylüyorum ki bu konuları Türkiye’ye geldiğimde daha çok düşünüyor, daha çok irdeliyorum. Çünkü daha fazla deneyim çok…

Devamını oku…

Çalışan Gelişim Merkezli Kurum Kültürü

Kendini Büyüten Bir Kültür Yaratmak

Kurum kültürü konusundan önce şunu belirtmeliyim: İnsanın yaşamına, deneyimine, yaşayıp göçmesine kadar sayısız deyim, sayısız özlü söz yazmışız. Keşke biraz da şirketlere yazsaymışız… Bu biraz sert oldu bir saniye baştan alıyorum. Kurum Kültürü Kurum kültürü yaratmak, dönüştürmek ve geliştirmek üzerine düşündükçe konu içimde dallanıp budaklanıyor. Aslında bu konuyu iki farklı pencereden ele alıyorum: Birincisine daha…

Devamını oku…

Hiç tadına varılmamış o kültürler…

kültürler

Şöyle yaz gelse de soğuk bir karpuz yesek dediğimiz çok olur. Peki, daha önce hiç yemediğiniz bir meyveyi özlediğiniz oldu mu? Ne kadar imkansız değil mi? Hiç tanımadığınız, görmediğiniz, sohbet etmediğiniz bir insanı özlemek gibi. Bir gün sevgili Enes Şahin bana “Seninle eğitim vermek benim için ejder meyvesi gibi. Daha önceden tadını hiç bilmiyordum, bir kere tattım ve…

Devamını oku…

İnsan ve Kültür 2023 Trendleri

İnsan ve Kültür'ü 2023'te ne bekliyor?

2022 hem çalışanlar hem de işverenler için oldukça heyecanlandırıcı bir yıldı. Geçen hafta sizlerle İnsan ve Kültür 2022’nin öne çıkanlarını paylaşmıştım. Ve başımızı geri çevirip gittiğimiz kilometre taşlarını görmüşken şimdi yüzümüzü ufka bakma zamanı! Geçtiğimiz haftalarda birçok şirket 2023 HR Trends’lerini yayınlayıp webinarlar düzenledi. Sizler için toparladıklarımın linklerini aşağıda bırakıyorum. Önce son zamanlardaki büyük keyfim…

Devamını oku…

İş Yerindeki Fil- İK 2022 Değerlendirmesi

İş Yerindeki Fil

Odadaki Fil Düşünün ki yakın bir arkadaşınızın evine akşam yemeğine davetlisiniz ve güzelce hazırlanıp yola koyuluyorsunuz. Kapıya geliyorsunuz karşılamalar, eğlenceler ve eve girdiğiniz gibi salonun ortasında koca bir fil. Büyük bir şaşkınlık yaşıyorsunuz ama kimse fil hakkında konuşmuyor. İnsanların yok saymasına daha çok şaşırıyor ve bir süre acaba ben mi yanlış görüyorum diye düşünmeye başlıyorsunuz….

Devamını oku…

İK’da İnsan Odaklı Yaklaşımlar IV

Kültürel Uyumlu İşe Alım Stratejileri

Kültürel Uyumlu İşe Alım Stratejileri İK’da İnsan Odaklı Yaklaşımlar serisinde IV. yazıdan herkese merhaba! İtiraf etmeliyim ki, People & Culture Corner’da yazmaktan en çok keyif aldığım alanlardan biri İnsan Odaklı Yaklaşımlar’ı yazmak oldu. Özellikle ana sayfamda “Çalışan Deneyimi” yerine kullanılan “İnsan Deneyimi”, B2B değil B2C değil H2H (Human to Human) gibi terimler gittikçe artarken benim de bilim tarafındaki…

Devamını oku…

Kurum Kültürüne Uygun İşe Alım

Kültürel Uyumlu İşe Alım

Öğrenme Çevikliğine Sahip Takımlar Oluşturmak yazımda sizleri kültür üzerine bir soru ile başbaşa bıraktım. “Bu kültürü şirket içinde oluşturmak için zaman ve para harcayacağıma bu alanda yetenekli bireyler seçerim” derseniz… 🙂 Yanılırsınız… Sebebini düşündünüz mü? Gelin bir de People & Culture Corner perspektifinden bakalım.. Margaret Heffernan, “Why it’s time to forget the pecking order at work” TED konuşmasına kısa bir anekdot ile başlıyor. Purdue…

Devamını oku…

İK’de İnsan Odaklı Yaklaşımlar III

Kurumsalda Öğrenme Çevikliği

Herkese kısa bir aradan sonra kocaman merhaba! Bir süredir hem geçirdiğim rahatsızlıktan hem de yeni işimde oryantasyon sürecinde olduğum için buralardan uzak kaldım. Kasım başı kısa bir Türkiye tatili de bana iyi geldi, yaralarımı sardı 🙂 Ayağımın tozu ile buralara giriş yapmışken benim için çok değerli bir konuyu da burada sizlere açmaya geldim. Ama öncesinde…

Devamını oku…