Tag Archives: #calisandeneyimi
Çalışan Gelişim Merkezli Kurum Kültürü
Kurum kültürü konusundan önce şunu belirtmeliyim: İnsanın yaşamına, deneyimine, yaşayıp göçmesine kadar sayısız deyim, sayısız özlü söz yazmışız. Keşke biraz da şirketlere yazsaymışız… Bu biraz sert oldu bir saniye baştan alıyorum. Kurum Kültürü Kurum kültürü yaratmak, dönüştürmek ve geliştirmek üzerine düşündükçe konu içimde dallanıp budaklanıyor. Aslında bu konuyu iki farklı pencereden ele alıyorum: Birincisine daha…
Çalışan Deneyimi 5A Modeline Göre Onboarding Tasarımı
Onboarding Tasarımı konusundan önce Kevin Hogan, gerçekte ilk izlenimin aslında “tek izlenim” olduğunu söylediğini belirteyim. İnsanın ilk izlenimle aldığı kararı sonradan değiştirmesi mümkünse de, bu süreç oldukça zor inşa ediliyor. Bu sebeple çalışanların şirket ile o ilk teması, birlikte geçirdiği ilk gün, tanıştığı ilk insanlar, tüm bu ilklerin uyandırdığı hisler beynin Anıya Dönüşen Anlar (ADA) oluşturmasına sebep olur. Anıya…
Hiç tadına varılmamış o kültürler…
Şöyle yaz gelse de soğuk bir karpuz yesek dediğimiz çok olur. Peki, daha önce hiç yemediğiniz bir meyveyi özlediğiniz oldu mu? Ne kadar imkansız değil mi? Hiç tanımadığınız, görmediğiniz, sohbet etmediğiniz bir insanı özlemek gibi. Bir gün sevgili Enes Şahin bana “Seninle eğitim vermek benim için ejder meyvesi gibi. Daha önceden tadını hiç bilmiyordum, bir kere tattım ve…
Kurum Kültürüne Uyum
Yeni bir işe girmeyi düşünüyor ama artık eski çalıştığınız gibi yerler olmasını istemiyor musunuz?
Çalışma arkadaşlarınızı, yöneticinizin tutumunu, pozisyonunuzu, belki de sektörünüzü veya daha nicelerini..
Aslında birçoğumuz ile aynı düşünceler içersinde olup bulunduğunuz kurumun kültürü sorguluyor olabilir misiniz?
İş Yerinde Well-being
Herkese 2023’e geçişimizin etkilerinin yavaş yavaş geçtiği bir haftadan merhaba! Etkilerin yavaş yavaş geçtiği diyorum çünkü o kadar hızlı bir değişim içerisindeyiz ki yepyeni bir yılda yepyeni umutlara bürünebileceğimizi hızla unutup 2 Ocak’ta mesai başı yapıyoruz. Devam eden performans kaygıları, artan enflasyon ile beklenen zam oranları, bu yıl terfi alır mıyım düşünceleri içinde eriyip “2023’te…
İK’da İnsan Odaklı Yaklaşımlar I
Tasarım Odaklı Düşünme Herkese merhaba! Bu hafta sizlerle hayatımın en mutluluk verici haberlerinden birini paylaşmaya geldim. 🙂 Bu haberi sizlerle paylaşmayı düşünürken kenara bir türlü bırakamadığım (hiçbir zaman bırakmak istemediğim😎) İK kimliğimi de yanıma alıp bu haftanın konusunu haberim ile birleştirdim. People & Culture Corner’ın doğuşunun ve haftalardır yolda oluşunun amacını da bu yazıda biraz…
Puzzle’ın parçası: Çalışan Bağlılığı
Çalışma kültürümüz değişiyor mu?
